CHI SIAMO

ALUC TEXTILE è stata fondata nel 1982.
Opera nel settore del tessile per la casa con il marchio GOLDEN HOME, con la sua esperienza di quasi 40 anni dalla sua fondazione.
GOLDEN HOME aggiunge colore alle vostre case seguendo da vicino le esigenze dei consumatori e progettando prodotti innovativi, eleganti e di alta qualità.
La nostra produzione è realizzata con le macchine di ultima tecnologia con i minimi dettagli in mente.
La nostra azienda, che serve i nostri clienti in più di 1000 punti nel paese e all'estero,
Esporta in 28 Paesi all'estero e contribuisce all'export del nostro Paese attraverso la continua ricerca di nuovi mercati.

Abbiamo iniziato il nostro viaggio nell'e-commerce nell'agosto 2019 superando i limiti dei nostri negozi in modo che tu possa raggiungerci sempre e ovunque. Siamo con voi ogni giorno con la varietà e la qualità dei nostri prodotti. La nostra azienda, che mira ad essere tra le aziende di successo nel suo settore, è orgogliosa di servire voi, nostri stimati clienti.

PERCHÉ? PERCHÉ CASA D'ORO

APPLICAZIONI
In GOLDEN HOME vengono svolte pratiche relative ai sistemi delle risorse umane, definite in linea con la missione e la visione dell'azienda, gli obiettivi e le strategie aziendali e i piani aziendali che porteranno l'azienda ai suoi obiettivi futuri.

PIANO AZIENDALE
È prevista l'assunzione di personale qualificato, in linea con la definizione delle risorse umane pianificata e definita in linea con i piani aziendali a breve e lungo termine dell'azienda, con esperienza nei propri campi, che rispettino il protocollo dei principi etici della Società.

BERSAGLIO
La valutazione delle prestazioni dei dipendenti di GOLDEN HOME viene effettuata in linea con gli obiettivi e le strategie della Società. I risultati della valutazione delle prestazioni sono utilizzati nei piani di formazione, sviluppo e carriera del dipendente e sono presi in considerazione nelle promozioni e negli appuntamenti.

MOTIVAZIONE
Viene implementato il sistema di riconoscimento e ricompensa, che fornisce la motivazione dei dipendenti e supporta prestazioni elevate, in cui vengono premiati i dipendenti, i risultati di lavoro e i risultati di GOLDEN HOME.

ISTRUZIONE
Le esigenze di formazione dei dipendenti di GOLDEN HOME sono determinate in linea con i loro obiettivi aziendali e le competenze che si prevede di sviluppare e vengono attuati piani di formazione e sviluppo.

SODDISFAZIONE
Vengono effettuati gli studi necessari per misurare e migliorare la soddisfazione dei dipendenti.

Visione, Missione, Valore

Visione
Essere l'azienda leader che rende la vendita al dettaglio in Türkiye e negli standard mondiali.

Missione
Fornire ai nostri clienti un facile accesso alle loro esigenze attraverso un'ampia varietà, vantaggio di prezzo, termini di pagamento convenienti e un buon servizio e, di conseguenza, aiutarli a sviluppare i loro stili di moda per la casa; Sviluppare il mercato del merchandising.

Il nostro scopo principale
Fornire idee e soluzioni alle persone per elevare gli standard della moda domestica.

I nostri valori fondamentali

Siamo diversi perché;
I nostri must-have; apertura, onestà, trasparenza, affidabilità
Ci concentriamo sulla soddisfazione del cliente.
Lavoriamo con la conoscenza, progrediamo misurando.
Ci prendiamo cura di fare il meglio insieme a una buona squadra.
Diciamo "l'unica cosa che non cambia è il cambiamento stesso" e ci miglioriamo costantemente.
Incoraggiamo il pensiero creativo e l'innovazione.
Siamo proprietari di ciò che facciamo.
Puntiamo a una strutturazione ordinata, sistematica e sostenibile.